Commune de Paliseul

       

adresse.png Grand-Place 1
       6850 Paliseul

téléphone.png Voir  les services

fax.png 061/275.955

money-37.jpg Lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 sauf le jeudi après-midi.

Permanence du service population le samedi matin de 09h00 à 12h00.

 Jours de fermeture

Mise à jour du site

Si vous constatez qu'une information n'est pas à jour, merci de nous informer à l'adresse commune@paliseul.be

 

L'Administration communale de Paliseul engage...

— expiré
— Mots-clés associés :

Engage un(e) accueillant(e) extrascolaire (contrat de remplacement minimum 5h/sem)

LA COMMUNE DE PALISEUL 

Engage un(e) accueillant(e) extrascolaire (contrat de remplacement minimum 5h/sem)

 

être ressortissant, ou non, de l’Union Européenne. Pour les non ressortissants, être titulaire d’un permis de travail.

2° avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au

regard de la fonction à exercer;

3° jouir des droits civils et politiques;

4° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;

5° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer;

6° être âgé de 18 ans au moins

7° avoir le permis de conduire B

8° réussir un examen de recrutement, qui se compose de la manière suivante :

a)      La première épreuve est destinée à évaluer les motivations, les connaissances générales et professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement. Elle se présente sous la forme d’un examen écrit éliminatoire

 

b)      La seconde épreuve se présente sous la forme d’un entretien approfondi mené par les

membres de la commission et qui permet:

- d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc.;

- de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé;

- d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir;

- d'évaluer ses aptitudes, à savoir son potentiel évolutif;

- d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.

*        Priorité : être porteur du brevet d’accueillant(e) extrascolaire

Les candidats seront entendus par la commission de recrutement tel que prévu aux statuts administratif et pécuniaire, commission qui établira un classement. Le Collège communal devra motiver son choix s’il s’écarte de ce classement

*        Vacances à prendre obligatoirement pendant les congés scolaires, conformément au règlement de travail

*        Nombre d’heures et horaire : dépendra des besoins et à déterminer par décision ultérieure du Conseil communal, horaire en fonction des besoins compris entre

-          07 H 00 et 08 H 30

-          12 H 00 et 13 H 30

-          15 H 30 et 18 H 00

*        Participation aux activités organisées à destination des enfants

*        Contrat de remplacement

*        Traitement : échelle de traitement D2

*        Suivi de la formation continuée prévu par le décret relatif à l’accueil durant les temps libres obligatoire

 

Les candidatures seront adressées, sous pli recommandé à la poste ou déposé contre accusé de réception, à Monsieur le Bourgmestre, Grand-Place 1 à 6850 Paliseul, pour le 20/02/2018 au plus tard, le cachet de la poste faisant foi.

 

Elles seront accompagnées des documents suivants :

-              un curriculum vitae détaillé

-              un extrait du casier judiciaire n° 2 daté de moins de 3 mois

-              une copie du ou des diplômes demandés.

Les candidats non recrutés seront versés dans une réserve de recrutement valable 3 ans.

 

Par le Collège :

La Directrice générale,                                                                                 Le Bourgmestre,

(s) E. HEGYI                                                                                               (s) F. ARNOULD

 

 

 

Actions sur le document