Administration communale / Ressources humaines et enfance

Le service Ressources humaines

Dans les rouages de l'Administration communale, le service Ressources humaines. n'est pas en contact direct avec la population.
La gestion des salaires (ou "payroll") du personnel communal, hormis les enseignants, est une de leurs tâches principales : il doit en effet les calculer de manière correcte et veiller à ce qu'ils soient versés de manière ponctuelle.
Chaque mois, ce sont plus de 90 calculs de salaires qu'il convient d'assurer. Pouvoir répondre aux diverses modifications de la législation, qu'il s'agisse d'une interruption de carrière, d'un licenciement ou d'une absence, fait aussi partie de leurs missions; il doit également veiller à ce que toutes les déclarations ONSS, déclarations des risques sociaux et autres soient effectuées en ligne et transmises à temps et à heure.

Parmi les autres tâches, on retrouve l'organisation des recrutements, la gestion des contrats de travail et des congés, l'application des statuts et des règlements, le bien-être au travail, etc.

Dans le cadre des synergies mises en place entre les deux entités que sont le CPAS et la commune, ce service collabore également à la gestion du personnel du CPAS.
Il gère en outre, avec les compagnies d'assurance, toutes les polices de la commune et les sinistres qui y sont liés.

Le service de l'Accueil extrascolaire

Il est né en 2004 à Paliseul et est supervisé par l'ONE.

• Coordinatrice de l'Accueil Temps Libre.

• Accueillantes engagées par l'Administration communale à temps partiel.

• Coordinatrice et Animateurs/trices de plaines d'été.

• L'accueil des enfants avant et après l'école dans 10 implantations (communales et libres) à partir de 07 h 00 et jusqu'au début des cours et de la fin des cours jusqu'à 18 h 00.

• L'accueil des enfants durant la pause de midi dans les 7 implantations communales,